PROGRAMA INTEGRIDADE GS INIMA BRASIL

PROGRAMA INTEGRIDADE GS INIMA BRASIL

Entra hoje em vigor o Programa Integridade GS Inima Brasil, com o objetivo de construir, a cada dia mais, relações respeitosas, humanas e saudáveis, garantindo um ambiente de trabalho onde todos, colaboradores e terceiros relacionados, sintam-se bem.

O Programa Integridade GS Inima Brasil observa as melhores práticas dos órgãos de controle nacionais e está alinhado com as medidas de integridade adotadas por nossa controladora, para assegurar que todas as nossas ações sejam pautadas pela ética e integridade. O Programa Integridade GS Inima Brasil sistematiza e aperfeiçoa os instrumentos já existentes na organização para atuar na prevenção, detecção e resposta às ocorrências de desvios, fraudes, irregularidades e atos ilícitos.

Os documentos relacionados ao tema abrangem Código de Integridade, Guia de Integridade, Política Anticorrupção, Política de Responsabilidade Social e Patrocínio, Política de Terceiros Relacionados, Política de Contratação com a Administração Pública, além da Política de Brindes, Presentes e Hospitalidades e da Política de Conflito de Interesses.

A implementação do Programa Integridade GS Inima Brasil já iniciou disponibilizando aos Colaboradores a Plataforma de Compliance com os treinamentos que terão como foco: a visão geral do Guia de Integridade, o Relacionamento com a Administração Pública, o Relacionamento com Terceiros, Brindes, Presentes, e Hospitalidades, Fraude, Crimes Financeiros e Lavagem de Dinheiro, Diversidade e Inclusão, e Conduta no Ambiente de Trabalho (assédio moral e assédio sexual), e podem ser acessados pelo link: gsinimabrasil.clickcompliance.com


O objetivo é envolver toda a equipe, criar ambientes de aprendizado e reflexão para que as políticas de integridade sejam, de fato, efetivas e que haja a redução máxima de riscos de comportamentos não conformes. Com a implementação do Programa Integridade GS Inima Brasil a Companhia firma seu compromisso com os seus valores de INTEGRIDADE, CUIDADO e RESPEITO ÀS PESSOAS.

Por último, vale ressaltar o Canal Integridade, que apesar de implementado desde julho de 2021, é parte fundamental do Programa Integridade. O Canal Integridade possui garantia de confidencialidade e anonimato e está disponível para colaboradores, terceiros relacionados (prestadores de serviços, fornecedores e parceiros comerciais), clientes e comunidade. É uma importante ferramenta para assegurar que todas as ações sejam pautadas pela ética.

O Canal Integridade é exclusivo para o envio de relatos sobre fraude, corrupção, desvio, assédio, conduta inadequada, conflitos de interesses, exercício ilegal da profissão, discriminação, preconceito, atos ilícitos ou irregularidades que estejam em desacordo com o nosso Código e Guia de Integridade, nossas Políticas, Normas e as Legislações vigentes. A GS Inima Brasil assegura que não haverá qualquer retaliação ou represália ao denunciante de boa-fé. O Canal Integridade garante sigilo absoluto e a confidencialidade das informações disponibilizadas e suas tratativas serão realizadas de forma imparcial e transparente, pela área de Compliance da GS INIMA BRASIL.

O Canal Integridade é administrado por uma empresa externa, independente, aberto aos públicos interno e externo e poderá ser acessado pelo link https://gsinimabrasil.clickcompliance.com/reporting-channel

Em linha com o Programa Integridade GS INIMA BRASIL, a área de Compliance vai realizar a pesquisa e análise prévia na Plataforma de Due Diligence de Terceiros Relacionados, que oferece a possibilidade de identificação de mídias negativas, registros em listas sancionatórias, pessoas expostas politicamente (PEPs), entre outros pontos de atenção reputacional. A ferramenta amadurece a estrutura para avaliação dos processos de contratação de Terceiros Relacionados (prestadores de serviços, fornecedores e parceiros comerciais).


Além do Canal Integridade, a área de Compliance possui outros canais, que podem ser utilizados para dúvidas e orientações como:

Qualquer dúvida sobre o Programa Integridade deve ser dirigida à área de Compliance.

 

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