A GS Inima Brasil, por meio de sua área de Compliance, avançou com a implementação do treinamento "Compliance nas Relações Humanas". Esta agenda é especialmente focada em abordar violações dos direitos humanos, como assédio moral, assédio sexual, discriminação e outros tipos de violências no ambiente de trabalho, com o objetivo de criar um ambiente seguro e valorizado para todos os colaboradores. Neste ciclo inicial, as equipes da Sanel, em Luiz Antônio/SP, da Comasa, em Santa Rita do Passa Quatro/SP, e da Sesamm, em Mogi Mirim/SP, receberam o treinamento da área de Compliance em formato presencial em suas unidades.

Em 2023, a GS Inima Brasil tornou-se signatária do Pacto Global da ONU, comprometendo-se com os Dez Princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Essa iniciativa reforça o compromisso da empresa em respeitar e proteger os direitos humanos, promovendo práticas éticas no ambiente de trabalho.

Com a nova agenda de treinamentos, a área de Compliance tem o objetivo é educar e conscientizar os colaboradores sobre a importância de um comportamento ético e respeitoso, além de fornecer ferramentas para identificar e denunciar violações. "Dessa forma, buscamos garantir um local de trabalho digno e respeitoso, de cultura corporativa justa e inclusiva, onde não há espaço para a violação dos direitos humanos", afirma Renata Degásperi, gerente de Compliance da GS Inima Brasil.